2022年1月28日，華潤中山醫(yī)藥有限公司（以下簡稱：華潤中山醫(yī)藥）召開2021年度工作總結暨表彰大會，華潤醫(yī)藥商業(yè)華南區(qū)域副總經理廖學峰、華潤中山醫(yī)藥總經理劉先鋒、華潤中山醫(yī)藥全體員工參加會議。

      會上，各部門負責人相繼對本部門2021年度的工作情況以及2022年的整體工作計劃進行詳細匯報。隨后，華南區(qū)域副總經理廖總針對華潤中山醫(yī)藥2021年取得的成績給予充分肯定。他希望，華潤中山醫(yī)藥在保持原有優(yōu)勢的基礎上，開拓創(chuàng)新，另辟蹊徑；注重“醫(yī)藥、耗材、器械”三方發(fā)力，積極應對內憂外患，朝著更加高標準、高質量、高水平發(fā)展；同時，也要注意企業(yè)安全生產檢查的重要性，排查安全隱患，提升危機意識。

      緊接著，華潤中山醫(yī)藥總經理劉總對2021年公司創(chuàng)下的佳績及未來發(fā)展計劃進行詳細說明。劉總表示，雖然受新冠疫情影響，但公司在全體員工的努力下仍向“高質量、高水平”方向發(fā)展。與此同時，劉總和大家共同回顧了華潤中山醫(yī)藥從起初成立到發(fā)展壯大的多年歷程，提出2021年是華潤“十四五”的開局之年，“十四五”期間華潤中山醫(yī)藥實現利潤翻一翻的目標；淺談醫(yī)保藥品政策帶來的機遇與挑戰(zhàn)，利于通過政策的落實可以提醒人們提高藥品使用率水平，弊于醫(yī)保藥品政策會為公司業(yè)績發(fā)展帶來相應的挑戰(zhàn)與風險。他強調，2022年需要抓好幾方面工作：一是面對風險與挑戰(zhàn)理應多方發(fā)力、化危為機，同時要主動學習，大浪淘沙，沉著為金；二是圍繞“大醫(yī)療、大器械、大健康、大零售“原地執(zhí)行；三是回歸商業(yè)本質，提升服務水平能力，增加客戶的粘性。

      最后，為激發(fā)廣大員工工作積極性，鼓勵員工再接再厲，華潤中山醫(yī)藥對2021年度工作表現突出的8名優(yōu)秀員工進行表彰儀式。由華潤中山醫(yī)藥總經理劉總對優(yōu)秀員工進行頒獎，通過本次的表彰號召公司全體員工以其為榜樣，見賢思齊，在新的一年里繼續(xù)攜手并進、共創(chuàng)佳績。